据美国联邦人事管理处消息，明年联邦政府雇员和退休员工的医疗保险费用将平均上涨7.3%，增幅与今年大致相同。
联邦政府雇员医疗福利计划（FEHBP）是美国最大的团体组织医疗保险计划，目前，覆盖约800万联邦政府雇员、退休人员及其家属。
与私人医疗保险一样，联邦政府雇员医疗福利计划也将在明年扩大保障范围以满足新的医疗保险法的要求。增加的保障包括对雇员26岁以下的成年子女和全部的预防性救助和服务的保障。有代理机构透露，增加的保障部分将会带来平均1.7%的保费增长和7.3%的总保费增长。由于新医疗保险法的实施，私人医疗保险中雇主支付的保费预计也将出现类似的增长。
不过，其增长幅度将要高于联邦政府雇员医疗福利计划7.3%的保费增加幅度。据美国翰威特咨询公司的分析师估计，2011年私人医疗保险中雇主支付的保费将平均增长8.8%。
联邦政府雇员可以在今年的10月8日至12月13日选择是否参加2011年联邦政府雇员医疗福利计划。参加者平均只需支付保费的30%，其余70%将由政府承担。
美国联邦人事管理处表示，“联邦政府雇员医疗福利计划引入了市场竞争和消费者自由选择权，以可支付的价格为参与者和政府提供了综合福利”。此外，“我们将与医疗保险的提供者进行协商以控制保费合理增长。”
据悉，明年还将有超过200个有关联邦政府雇员和退休人员的医疗保险方案公布，不过，大部分方案仅在少数地区实施。